1月24日，开发建设事业部对2023年末的两批新入职员工进行了入职培训，本次新员工入职培训以“内部培训+老带新”的形式，使新员工更好地了解高发投集团的企业文化和开发建设事业部的发展概况，帮助新员工尽快熟悉事业部业务模式和工作流程，更快地融入新的工作环境。
在内部培训环节中，相关部门负责人及业务骨干分别从企业文化、项目介绍、公文写作、成本管理制度、人力资源制度等方面进行了培训。培训中贯穿互动环节，让新员工在积极轻松的氛围中了解事业部发展现状及自身工作岗位职责，为新员工快速进入岗位角色奠定了坚实基础。
参加培训的新员工纷纷表示，本次入职培训，为新入职人员提供了理论和实践的学习平台，加深了制度理解，提高了岗位认识，深化了职业使命感及责任感，引导新员工加快适应角色转变。开发事业部将积极开展培训，不断强化新时代国企职工的责任与担当，提高事业部凝聚力和核心竞争力。
来源：开发建设事业部
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