根据集团发展战略和工作实际需要，拟在集团内部对部分岗位开展公开竞聘，鼓励集团内精英适岗人才，积极参与本次竞聘。公告如下：
一、招聘岗位
产业投资事业部合规发展部副部长。
二、竞聘范围和资格条件
1.竞聘范围。高发投集团公司总部、产业投资事业部、园区运营事业部、开发建设事业部和资产管理中心员工。
2.资格条件。参与竞聘人员必须拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉高发投集团发展战略和目标任务，具备与职位相匹配的专业素养、任职经历、职业操守和良好的个人品行；具备履行职责的身体条件，能够承受一定的工作压力；无违法犯罪记录且未在集团公司各处分期内；上一年度个人绩效评价等次在B等次及以上。其他条件详见附表。
各项资格条件计算时间截止2022年5月9日。
三、聘期和薪酬待遇
1.聘用人员应遵守相关法律、法规、政策的规定和集团的各项规章制度。正式聘用后，需合同主体变更的与公司重新签订劳动合同，聘期延续。
2.薪酬待遇按照集团公司有关薪酬管理制度与目标岗位一致。
四、竞聘程序
1.网上报名。由报名者本人填写电子版《报名登记表》并发送至gaofatouhr@126.com，报名时间为2022年5月9日17时—5月12日17时。
2.资格审查。由集团人力资源部、产业投资事业部相关领导组成招聘小组，共同对报名的应聘人员进行资格初步审查，合格者进入面试环节。
3.面试。面试包括个人演讲和现场提问。个人演讲主要包括个人基本情况、主要业绩、岗位认知，以及对本岗工作的设想等，时间5分钟以内。现场提问由评委随机提问。
4.综合考察和廉洁从业征询。结合面试成绩，由招聘小组对背景、资格条件等进行综合考察；由纪检监察部进行廉洁从业征询。
5.确定拟聘人选。根据综合考察和廉洁从业征询结果，由招聘小组提出拟聘人选推荐名单，报集团党委会议研究决定。
6.公示。经根据党委会议研究决定名单，在集团内部对拟聘人选进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议，正式聘用；有异议的（应实名提交信函），一经核实取消聘用资格。
联系人：王 荐 024-24896570 15909828127
王 晴 024-24896570 13591439133
沈阳高新发展投资控股集团有限公司
2022年5月9日
岗位主要职责及要求
岗位名称 | 岗位主要职责 | 资格条件 |
合规发展部副部长 | 1.根据部门总体发展战略目标，负责建立公司风险控制管理体系，设计风险控制流程，推进公司内外部风险的全面防范与控制； 2.制定年度风控管理工作计划并负责组织实施； 3.依据公司业务经营管理活动可能发生的风险组织开展风险评估，制定风险应对措施方案、提出改进意见并指导实施； 4.协助投资、担保业务部门开展重大风险事项的分析、尽调，出具独立风控意见； 5.负责推进公司现有司法案件进度； 6.在风控角度就公司层面有关事项提出合理化建议； 7.公司领导安排的其他工作。 | 1.本科及以上学历； 2.一年以上风险管理岗或财务、法律方面相关工作经验，具有基金或股权投资、银行或担保公司风险控制从业经验优先； 3.具有较强的风险意识和逻辑分析能力； 4.具备良好的沟通能力和团队管理经验。 |
